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学人力资源管理师二级三级,高通过率就来大易教育

发布时间:2018-10-12 17:04:34 | 浏 览:14 次 | 有效期至: 长期有效
 
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一、招生对象   从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员和准备从事本职业的人员。 二 、培训内容  人力资源管理的六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系
为什么选择人力资源行业?
21世纪发展势头较好的职业之一
随着企业竞争升级为人才的竞争,人力资源部门的重要性日益凸显。作为目前职场上的明星职种,想做HR(Human Resources人力资源)的人越来越多,HR职业资格证被职场人士认为是“发展势头较好的证书之一”。
企业对于HR人才的需求增大
目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员及其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅北京人力资源缺口高达10万人,上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。
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